问题一：你了解应聘岗位么?它有哪些要求?

　　我在面试实习生时经常会问，“你了解我们这个岗位么?”

　　如果求职者回答“不好意思，记不太清楚了”，那恐怕会直接错失这次机会了。连面试岗位都搞不清楚，也太“不走心”了吧。

　　其实，求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚，牢记在心。当面试官问起岗位相关问题时，求职者用自己的话复述下来就行。有些岗位描述过于拗口，不便记忆，可以改编成易于理解的大白话。

　　提醒一点，千万不要像背课文一样一个字一个字“蹦”出来，这样会让面试官觉得你死记硬背、不知变通，反而会降低对你的印象值。

　　问题二：你为什么要从事这个岗位?

　　负责任的面试官肯定会考虑招聘岗位的稳定性和招聘的投入产出比，所以他会很在意应聘者的职业稳定性。

　　你要从事这个岗位是真心喜欢，还是病急乱投医?是随大溜，还是海投碰运气来的?

　　求职者应该告诉面试官，选择这个岗位是自己深思熟虑的结果，你的兴趣、你的个性，都非常适合这个行业。你还为从事这个岗位做了很多的准备。你还可以通过语言、逻辑等，证明自己是一个有目标有明确规划的人，甚至还可以简单聊几句你在这个行业的职业发展规划，说明你的选择是理性的。

　　问题三：你为什么选择我们公司?

　　我们要先了解面试官想要通过这道问题图了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　回答这类问题可以从自身、岗位、公司文化、所在行业4个维度来回答：

　　1、自己和公司有渊源：

　　A、我是贵公司产品的超级粉丝，我用过你家的XXX、XXX产品，现在我手机上还装着你家的app。

　　B、贵公司的CEOXXX是我的校友，我非常崇拜他，他的互联网思维非常吸引我。

　　2、岗位吸引自己：这个职位的岗位职责权和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥我的专业优势。

　　3、文化吸引自己：贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的XX价值理念很适合我，我相信我在这可以发挥自己的优势。

　　4、行业吸引自己：XX行业目前发展迅速，是风口上的朝阳行业，贵公司是XXX行业的领军企业，我希望在这开启自己人生的第一份工作。

　　问题四：你对我们公司了解多少?

　　去一家公司面试前，求职者大致了解下公司的情况是基本的礼貌。很多应届生喜欢海投，觉得这样被录取的几率更大一些。因此，投简历时只看重职位，对公司的状况却可能并不了解。

　　因此，去面试之前，最好能上网查下这家公司的基本信息，包括不限于以下几点：

　　1、公司发展状况：财报情况、融资情况、品牌曝光等

　　2、产品情况及市场占有率等

　　3、高管团队及组织架构

　　想获得这些资讯，求职者可以采用以下几种途径：

　　1、登录官网：搜索应聘公司的官网，重点关注网站上“产品信息”和“新闻中心”这两个栏目。

　　2、新闻搜索：查询新闻信息，了解这家公司近期的曝光情况，是不是融资到C轮啦，是不是产品日活过亿了，是不是他们高管刚发表一个重要讲话，blabla……

　　3、关注公众号：关注这家公司和产品的公众号，并对一段时间内的推文进行深度分析，了解公司目前的发展情况。

　　4、体验产品：体验应聘公司的产品，下载，安装，使用，记录下使用心得。

　　5、查看行业报告：查看艾瑞、CNZZ、易观智库、IDC、gartner、chinaz、速途网、alexa、36kr、i黑马、IT桔子等第三方平台关于应聘公司相关行业的数据报告

　　6：体验竞品：试用这家公司竞争对手的产品，了解卖点及功能的比较情况。

　　如果求职者还能总结出一些业务上的见解，分分钟就能为自己加分不少。

　　问题五：介绍一个你的失败的项目经验?

　　对于应届生而言，面试官主要想了解的是应聘者的价值取向问题，是否能够发现问题并解决问题，是否能够迎难而上?

　　对于有工作经验的求职者而言，面试官主要想了解的是应聘者的重大项目经历。如果求职者说自己是某某公司某某部门的负责人，如果没有什么失败的项目经验，也可以理解为根本没做过什么像样的项目。